工厂人力资源怎么招人

重庆同呈教育 2021-09-19
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  对于工厂来说,普通工人流动性大是一个不可避免的问题。面对这个问题,工厂只有不断的一直招工来补充这个人员的流失。那么,工厂如何招人呢?下面,就跟小编一起来看看吧。

  方法一.发动内部员工招人

  在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班,介绍一个做满多久可以获得一定奖励,这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来,同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率,一举多得。

  方法二.张贴招工广告

  在工厂门口或者工厂附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告,让找工作的人自动上门来。

  方法三.委托中介单位招工

  与中介单位长期合作,委托其招收工人,只要工厂有需要,优先满足本工厂。

  方法四.派人去人才市场招人

  直接派专人去人才市场招人,约定面试上班的人统一时间到达工厂面试。

  方法五.派人在附近人多的地方摆摊招人

  派人拿招工广告出去,直接在周围人流经过的地方定点招人。

  方法六.在网上发布招工广告

  在人才网站及同城招工论坛发布招工广告,让别人上门来面试。

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