人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

　　人力资源管理师是不能自己报名的，只能通过培训机构报名，报考人员要完成规定的培训课时，取得人力资源管理师培训合格证书才能到相关机构申请职业资格认证考试的。

　　人力资源管理师证书难度虽然在国考证书中算最小，但其考察内容全面且广泛，想要一次通关需要考生科学合理的备考。

　　人力资源管理师考试分为《经济基础》和《专业实务》两个科目，建议跟着网课学习，跟着老师学习总结好的重难点，可以节省大部分时间和精力。

　　夯实知识基础做题时巩固知识点的重要步骤。但是在职人员很少能拿出大段时间刷题，所以可以通过在上下班路上、休息时利用手机刷题，充分利用碎片化时间。