人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。

　　三级人力资源师考试科目有两门，分别是理论知识和技能操作，其中理论知识包含基础知识和专业知识，基础知识包含职业道德、人力资源管理和相关法律常识。专业知识包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系等。

　　三级人力资源师考试复习：

　　1、理论知识

　　三级人力资源师考试的理论部分的答案全都可以在书本上找到，只要认真看书，理论知识非常容易通过。建议复习的时候直接刷配套真题，真题答案有详细解析，对照着课本划出来答案，然后开始记忆，一定要对照题目背诵，做到对考点烂熟于心。

　　2、主观题部分

　　主观题考的是分析问题和解决问题的能力，难度较大，建议考生对题目要求多读几遍，认真审题帮助自己准确理解题意，也可帮助考生从试题中获取信息。不管是简答还是案例分析，都是从教材中的理论中演变出来的，要求用教材中的知识对案例来解答，所以对教材必须要很熟悉，对一些基本的框架性的东西要熟记在心。

　　不管是理论部分还是主观题部分，都需要先回归课本，然后需要听相关课程进行真正理解，可以听一些和三级人力资源师考试相关的课程，抓住老师强调的知识点，针对这些知识点，以及历年真题，去做精读与复习。课后把老师讲过的章节详细做好笔记，也要多模拟考试，多做题可以熟悉考试情境，建立正确的答题思路。

　　报考条件

　　助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)

　　(1)具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，从事相关专业工作

　　中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)

　　(1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

　　(2)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

　　(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

　　(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

　　(5)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

　　(6)具备博士学位。

　　高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级)

　　(1)具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年;

　　(2)具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年;

　　(3)具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。