人力资源考试的条件

重庆同呈教育 2021-12-10
SHARE:

  人力资源(Human Resources,简称HR)是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。

  其亦指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于人事部门。

  具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上;具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上;具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上;经职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书。

  人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

免费预约试听 /Free booking audition温馨提示:请保持手机畅通,咨询老师将为您提供专属一对一服务

热门资讯

相关推荐

来同呈学习
开启梦想的大门

电话咨询请拨打

热线:023-67075707

  • 二维码
  • 微信公众号